六险一金比五险一金多出的险种为“补充医疗保险”，这一变迁反映了我国社会保障体系的不断完善。背后推动力来自于国家对民生的重视和人民对健康保障需求的提升。

六险一金比五险一金多了哪一险？揭秘变迁背后的力量

随着我国社会经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对于社会保险的需求也越来越大，在这个背景下，六险一金应运而生，它比传统的五险一金多了哪一险？这背后又隐藏着怎样的力量呢？

六险一金与五险一金的区别

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而六险一金则是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险这一险种。

1、补充医疗保险

补充医疗保险是在基本医疗保险的基础上，对个人负担的医疗费用进行补充的一种保险，它主要针对基本医疗保险无法报销的部分，如自费药品、自费诊疗项目等，补充医疗保险的设立，旨在减轻参保人员因疾病带来的经济负担，提高医疗保障水平。

2、六险一金的优势

与五险一金相比，六险一金具有以下优势：

（1）提高医疗保障水平：补充医疗保险的加入，使得参保人员在面对重大疾病时，能够得到更全面的保障。

（2）增强职工福利待遇：六险一金为职工提供了更加全面的保障，有助于提高职工的福利待遇，增强企业的凝聚力。

（3）促进社会和谐稳定：六险一金的实施，有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

变迁背后的力量

1、政策推动

我国政府高度重视社会保障体系建设，不断出台相关政策，推动六险一金的实施。《国务院关于建立补充医疗保险制度的指导意见》等政策文件，为六险一金的实施提供了政策支持。

2、企业需求

随着市场竞争的加剧，企业对人才的需求越来越高，六险一金的实施，有助于提高企业竞争力，吸引和留住优秀人才。

3、职工需求

职工对社会保险的需求日益增长，他们希望得到更全面的保障，六险一金的实施，满足了职工的这一需求。

4、社会发展

我国社会经济的快速发展，为六险一金的实施提供了物质基础，社会文明程度的提高，也促使人们更加关注社会保障问题。

增强版659478

在六险一金的基础上，我国部分地区还推出了增强版659478，它是在六险一金的基础上，增加了企业年金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等险种，增强版659478的实施，进一步提高了社会保障水平，为职工提供了更加全面的保障。

六险一金比五险一金多了补充医疗保险这一险种，这背后隐藏着政策推动、企业需求、职工需求和社会发展等多方面的力量，随着我国社会保障体系的不断完善，相信六险一金将在保障职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥越来越重要的作用。